By: TCU | May 21, 2018

Coaching-Vorgehen und Inhalte

  • 4 Aspekte eines Wertes
    • Genuss
    • Ethik
    • Nutzen
    • Politik (plus eigener Erweiterung: z.B. in Anlehnung an BGB für "Zustandekommen eines Rechtsgeschäftes")
  • 6 Phasen der Wertebildung bzw. Werteinteriorisation (Gruppen-Coaching)
    1. Orientierungsphase
    2. Entscheidungsphase
    3. Unzufriedenheitsphase
    4. Lösungsphase
    5. Produktivphase
    6. Beendigungsphase
  • Wertedomänen nach Brenninkmeijer & Erpenbeck (16 Felder => ausfüllen)
  • Kompetenzatlas von Erpenbeck und Heyse (16 Einheiten, Personale K. + Aktivitäts- und Handlungs-K.)
  • Compliance umfasst „alle Maßnahmen zur Einhaltung von gesetzlichen und anderen Regeln, die dem Unternehmen extern vorgegeben sind, und die Ausarbeitung von Regeln, die sich das Unternehmen selber gegeben ...