Coaching-Vorgehen und Inhalte
- 4 Aspekte eines Wertes
- Genuss
- Ethik
- Nutzen
- Politik (plus eigener Erweiterung: z.B. in Anlehnung an BGB für "Zustandekommen eines Rechtsgeschäftes")
- 6 Phasen der Wertebildung bzw. Werteinteriorisation (Gruppen-Coaching)
- Orientierungsphase
- Entscheidungsphase
- Unzufriedenheitsphase
- Lösungsphase
- Produktivphase
- Beendigungsphase
- Wertedomänen nach Brenninkmeijer & Erpenbeck (16 Felder => ausfüllen)
- Kompetenzatlas von Erpenbeck und Heyse (16 Einheiten, Personale K. + Aktivitäts- und Handlungs-K.)
- Compliance umfasst „alle Maßnahmen zur Einhaltung von gesetzlichen und anderen Regeln, die dem Unternehmen extern vorgegeben sind, und die Ausarbeitung von Regeln, die sich das Unternehmen selber gegeben ...